Воєнний стан докорінно змінив трудові відносини в Україні, поставивши працівників та роботодавців у ситуації, коли виконання роботи може бути небезпечним або взагалі неможливим. Попри це, базові трудові гарантії, включно з правом на оплату праці, залишаються чинними

Щоб підвищувати свою кваліфікацію та здобувати нові знання, працівники охорони здоров’я постійно відвідують професійні події, курси, вебінари. Вибір достатньо широкий, однак з-посеред великого асортименту заходів є шість обов'язкових напрямків, за яким кожен має пройти навчання

Із 1 січня стартує програма «Національний скринінг здоров’я 40+», за якою українці зможуть отримати 2000 грн на комплексне обстеження через «Дію» або спеціальний банківський рахунок. Як взяти участь – далі

На сайті СПО об’єднань профспілок з’явився проєкт Порядку реалізації експериментального проєкту щодо працевлаштування та оформлення трудових відносин в електронній формі через Єдину інформаційно-аналітичну систему «Обрій». Документ пропонує перевести ключові етапи кадрової роботи у повністю цифровий формат

Уряд ухвалив рішення, що остаточно переводить військово-облікові документи в електронний формат. Після внесених змін паперові ВОД більше не виготовлятимуть, а призовники та військовозобов’язані користуватимуться лише роздруківками електронних документів

Часто кадровики стикаються з випадками, коли працівник відкриває лікарняний уже під час додаткової відпустки учасникам бойових дій. Які норми діють у такій ситуації – далі

Ділимося із вами посадовою інструкцією менеджера із зв’язків з громадськістю – код КП 1475.4

Що робити працівникам, які не мають смартфону та не можуть одержати ВОД через «Резерв+»? Який документ такі працівники тепер повинні надавати при працевлаштуванні роботодавцям?

Ми вже підготували усі документи для звіряння з ТЦК. Зокрема там є копії тимчасових посвідчень та інших паперових документів? Чи обов'язково тепер вимагати роздруківку з «Резерв+»?

Чи залишаються чинними паперові військово-облікові документи, наприклад, військовий квиток, які оформлено до 11.12.2025?

ТОВ планує 11.12.2025 прийняти на роботу та забронювати чоловіка, якому 30 років, але він досі не зареєструвався в «Резерв+». Чи обов'язково йому проходити реєстрацію в «Резерв +»? Чи можемо приймати на роботу без «Резерв+»?

Чи згорають дні соцвідпустки на дітей, якщо працівник ними не скористався вчасно, а вік дитини вже більше ніж 16 років? Якщо не згорають, то можна надати днями відпочинку чи треба виплатити компенсацію?

Працівника, який не зміг дістатися до роботи через зупинку транспортного сполучення на прифронтовій території, звільнили за прогул. Що говорить Закон у цьому випадку – у роз’ясненні Держпраці

Призначення працівника на посаду з повною матеріальною відповідальністю потребує від роботодавця дотримання чітких вимог трудового законодавства. У Держпраці роз’яснили, які документи вимагати, що перевірити та як правильно оформити такого працівника

Більшість кадрових документів проходить стандартний цикл: узгодження – затвердження – видання – ознайомлення. А що робити з документами далі? Якщо зберігати, то скільки? Якщо знищувати, то як це оформити? Дослідимо це питання

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

З липня 2025 року виплату компенсації за відпустки чорнобильцям передали Пенсійному фонду України. На вебпорталі ПФУ з’явилася можливість подати заяву щодо соціальних виплат, доплат за осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильській АЕС

Під час укладання трудового договору роботодавець має право вимагати лише визначений законом перелік документів. Які ж документи повинен надати працівник – далі

Чи потрібно подавати звіт по транспортним засобам до ТЦК та СП, якщо є тільки навантажувачі?